كلمتين فى السلامة والصحة المهنية
دكتور مهندس إستشارى
أسامة عبدالحميد قوشتى حمزاوى
إستشارى الجودة و السلامة والصحة المهنية والبيئة والطاقة
المخدرات والكحول
الكحول هو دواء مخدر يسبب الإدمان ويعيق الحواس وأوقات رد الفعل كثيرا حتى فى الجرعات القليلة منه
ويشير التاريخ الإجتماعى فى العديد من البلدان أنها متوفرة بكثرة وتستعمل ويساء إستعمالها على نطاق واسع
والأعراض المرتبطة بتناول الكحول والمخدرات عديدة ولكن أكثرها شيوعا هى:
- الحضور متأخرا
- إرتفاع نسبة الغياب
- إنخفاض جودة الإنتاج
- إنخفاض كفاءة الإنتاج
- عدم الأمانة
- السرقة
- الإنفعال وتقلب المزاج
- تدهور فى علاقات العمل
الإجراءات الرقابية على مخاطر إستخدام المخدرات
ينبغى على صاحب العمل وضع سياسة واضحة لتعاطى المخدرات والكحول وقد تختوى هذه السياسة على:
١- قوانين لتقييد تناول الكحول أو الوصول إلى الكحول فى أماكن العمل وأثناء ساعات العمل.
٢- المتطلبات القانونية والتشريعية التى تحظر على العمال أن يكونوا تحت تأثير المخدرات أو الكحول أثناء ساعات العمل.
٣- المتطلبات غير القانونية التى يتم وضعها من صاحب العمل التى تحظر على العمال أن يكونوا تحت تأثير المخدرات أو الكحول.
٤- ترتيبات لإجراء الفحص العشوائي يخضع لها العمال للكشف عن تعاطى المخدرات أو الكحول.
٥- ترتيبات خضوع العمال لبرامج إعادة تأهيل وعلاج فى حالة إقرارهم بوجود مشكلة.
٦- الإجراءات التأديبية للعمال الذين يرفضون المساعدة أو الذين يرفضون الخضوع للإختبار أو الذين يخفقون فى الإختبار
٧- توفير المعلومات والتعليمات والتدريب للعمال والمشرفين والمدراء.
كما يجب التفكير فى القيام بحملات توعية على تعاطى المخدرات والكحول وأثرهم على الفرد والمجتمع.